|
 |
|
| 1-Anahtar teslimi götürü bedel sözleşme usulü ile 1.000.000,-YTL sözleşme bedeline ihale edilmiş bir işte %10’luk bir iş artışı meydana gelmiş ve toplam sözleşme bedeli 1.100.000,-YTL olmuştur. İşin 700.000,- YTL’ lik kısmı tamamlanarak hak edişle ödenmiştir. Yüklenici bu aşamada iş durum belgesi alabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 2-Belediyeye taahhütte bulunularak anahtar teslimi götürü bedel sözleşme usulü ile ihale edilmiş alt yüklenici çalıştırılabilecek 1.000.000,-YTL sözleşme bedelli bir işte, 650.000,-YTL’lik iş yapılarak hak edişe bağlanmıştır. Sözleşme idarenin izni ile devir edilmiş ve devir alan yüklenici de işin geri kalan 350.000,-YTL’lik kısmını tamamlayarak işin geçici kabulünü yaptırmıştır. Devir sonrasındaki dönemde; yüklenici ile noter tasdikli bir sözleşme ile 200.000,-YTL’lik tesisat işlerini üstlenmiş bir alt yüklenici iş bitirme belgesi alabilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 3-Anahtar teslimi götürü bedel sözleşme usulünde pursantaj oranları listesinde olmayan ancak uygulama projesinde ve mahal listesinde olan bir iş kaleminin bedeli nasıl ödenecektir? Bu bir iş artışı mıdır?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 4-“İş Deneyim belgesinin ekinde sözleşme, hak ediş raporları, geçici veya kesin kabul tutanaklarının sunulması zorunludur.” şeklinde bir düzenleme hangi ihale dokümanında yapılabilir?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 5-Tip idari şartnamenin “VI DİĞER HUSUSLAR” bölümüne iş deneyim belgelerindeki bilgilerin incelenmesi amacıyla “İş Deneyim belgesinin ekinde sözleşme, hak ediş raporları, geçici veya kesin kabul tutanaklarının sunulması zorunludur.” şeklinde bir düzenleme yapılması halinde bu belgeleri sunmayan istekliler değerlendirme dışı bırakılabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 6- Asgari yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personel öngörülmesi halinde, ihale ilanında ve idari şartnamede 5 yıldan daha fazla deneyimin asgari kriter olarak istenilmesi hangi halde mümkündür? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 7- Asgari yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personel öngörülmesi halinde ihale ilanında ve idari şartnamede halen isteklinin bünyesinde çalışan asgari 5 yıllık deneyimli mimar veya mühendisin en az 2 ay önce işe alınmış ve ihale tarihi itibariyle isteklinin bünyesinde çalışıyor olmak şeklinde bir asgari şart istenilmesi ne zaman mümkündür? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 8- Asgari yeterlik kriteri olarak anahtar teknik personel öngörülmesi halinde ihale ilanında ve idari şartnamede teknik personelin tekniker ve/veya teknisyen olarak belirlenmesi hangi halde mümkündür?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 9- Anahtar teknik personelin isteklinin bünyesinde çalıştığını göstermek için sunulan işe giriş bildirgelerinde SSK yetkililerinin herhangi bir imza ve onayı bulunmayıp, söz konusu belgeler üzerinde bulunan tarih ve sayı anılan belgenin SSK kayıtlarına uygun olduğunu yansıtır mı? Geçerli bir belge olarak kabul edilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 10- Anahtar teknik personelin deneyim süresinin nasıl hesaplandığını biliyor musunuz?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 11- 20.12.2004 tarihinde ilk ilanı olan 12.01.2005 tarihinde ihale yapılacak bir yapım işinde anahtar teknik personel olarak inşaat mühendisi istenilmesi halinde; aşağıdakilerden kaç tanesi anahtar teknik personel olabilir.?
- İnşaat mühendisleri odasına kayıt tarihi 11.01.2000 olan inş. müh.
- İnşaat mühendisleri odasına kayıt tarihi 31.12.1999 olan inş. müh.
- İnşaat mühendisleri odasına kayıt tarihi 2.01.2000 olan inş. müh.
- İnşaat mühendisleri odasına kayıt tarihi 19.12. 1999 olan inş. müh.
- İnşaat mühendisleri odasına kayıt tarihi 31.12.2000 olan inş. müh.
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 12- İş ortaklığında anahtar teknik personel pilot ve diğer ortaklar tarafından hisseleri oranında mı karşılanacaktır? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 13- Konsorsiyumlarda, anahtar teknik personel işin uzmanlık gerektiren kısımları için ayrı ayrı istenebilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 14- İhale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personel ile ilgili diploma, SSK belgeleri teklif zarfı içinde istenebilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 15- İş ortaklıklarında ihale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personel hangi ortak tarafından karşılanacaktır? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 16- Konsorsiyumlarda ihale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personel ortaklarca müştereken karşılanabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 17- İdarelerce, istekliden organizasyon yapısına ilişkin kaliteyi sağlamaya yönelik hangi belgeleri isteyebilir ? Bu belgeler hangi kurum tarafından düzenlenmiş olmalıdır?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 18- İş ortaklıklarında, istekliden organizasyon yapısına ilişkin kaliteyi sağlamaya yönelik belgeleri pilot ortak dışındaki diğer ortaklarında sağlaması gerekir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 19-Konsorsiyumlarda, istekliden organizasyon yapısına ilişkin kaliteyi sağlamaya yönelik belgeler konsorsiyum ortaklarınca müştereken karşılanabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 20- Taahhüt edilerek temin edilecek tesis, makine ve teçhizat ve diğer ekipman için taahhütnamenin noter tasdikli olması zorunlu mudur?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 21- İş ortaklıklarında, tesis, makine, teçhizat ve diğer ekipman pilot ortak dışındaki diğer ortaklar tarafından da karşılanması gerekir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 22- Konsorsiyumlarda, tesis, makine, teçhizat ve diğer ekipman konsorsiyum ortaklarınca müştereken karşılanabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 23- Bayındırlık Müdürlüğünce pursantaj oranları %60 ve %40 olan iki adet ilköğretim okulu inşaatı tek sözleşme kapsamında ihale edilmiştir. İşin sözleşme bedeli 3.000.000,-YTL’dir. Yüklenici pursantaj oranı %60 olan okul inşaatını tamamladıktan sonra idarenin izni ile sözleşmeyi başka bir yükleniciye devretmiştir. İşi devir alan yüklenici de diğer okulu tamamlayarak işin tüm geçici kabulünü yaptırmıştır. İşin iş bitirme belgesi hangi yükleniciye verilecektir. İş bitirme belgesi tutarı kaç YTL’ dir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 24- Bayındırlık Müdürlüğünce pursantaj oranları %60 ve %40 olan iki adet ilköğretim okulu inşaatı tek sözleşme kapsamında ihale edilmiştir. İşin sözleşme bedeli 3.000.000,-YTL’dir. Yüklenici pursantaj oranı %40 olan okul inşaatını tamamladıktan sonra idarenin izni ile sözleşmeyi başka bir yükleniciye devretmiştir. İşi devir alan yüklenici de diğer okulun %75 tamamlamıştır. İşin ikinci yüklenicisine iş durum belgesi verilebilir mi? İş durum belgesi tutarı kaç YTL’dir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 25- Maltepe İlçesi hudutları içindeki Narlı Holding 20 daireli konut inşaatı işini tek sözleşme ile 1.000.000,- YTL’ye .Ağaç İnş. Koll. Şti’ne ihale etmiştir. Ağaç İnş. Koll.Şti. tesisat işlerini 200.000,- YTL’ye alt yüklenici Ahmet Taşçı’ya noter tasdikli sözleşme ile vermiştir. Alt yüklenici Ahmet Taşçı işini bitirmiş ve asıl iş de tamamlanarak yapı kullanma izin belgesi alınmıştır. Ahmet Taşçı’ya alt yüklenici iş bitirme belgesi kim tarafından düzenlenecektir?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 26-1.1.2003 tarihinden önce alınan iş bitirme, iş denetleme ve iş yönetme belgeleri hangi halde iş deneyim belgesi olarak geçerlidir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 27-1.01.2003 tarihinden önce alınmış iş deneyim belgesinin ekinde son hakediş raporu, geçici ve/veya kesin kabul tutanağı sunulması halinde, belgeyi düzenleyen merci tarafından düzenlenen bu belgeler ek resmi belge yerine geçer mi? Bu belgelerin bulunmaması halinde bu belgeler bilgi eksikliği midir? Tamamlatılır mı? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 28-İhale komisyonları isteklilerce sunulan iş deneyim belgelerindeki bilgilerin incelenmesi amacıyla;
İş bitirme belgesinin ekinde; sözleşme, hak ediş raporları, geçici kabul tutanağı, kesin kabul tutanağı, kesin hak ediş raporu ve işin niteliğine göre varsa tasfiye tutanağı, keşif artışı olurları, ek sözleşme ve devir sözleşmesi,alt yüklenici ile yüklenici arasında düzenlenmiş noter tasdikli sözleşme, alt yüklenicinin iş için yükleniciye düzenlediği fatura suretleri, alt yüklenicilerde çalışanların vergi ve sosyal güvenlik prim ödemelerini gösterir belgelerden gerekli gördüklerini, yurt dışında iş veya görev yapanlardan da yukarıda sayılanların muadili belgeler isteyebilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 29-İşin niteliğinin gerektirmesi halinde fiziki ölçüte bağlı şekilde örneğin, en az 20.000 m2 (inşaat alanı) lik iş bitirme belgesi istenebilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 30-Hangi mühendislik veya mimarlık bölümlerinin ihale konusu iş veya benzer işe denk sayılacağının ilan ve ihale dokümanında belirtilmesi zorunlu mudur? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 31-Organize sanayi bölgesi ve teknoloji geliştirme bölgesinin yetki alanı dahilindeki yerlerde gerçekleştirilen yapım işlerine ilişkin iş deneyim belgeleri nasıl düzenlenecektir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 32-İş deneyim belgesi yerine mezuniyet belgelerini sunan mühendis ve mimarların mezuniyet belgelerinin değerlendirmeye alınmasını talep etmeleri için ne şart aranır ve bu durumda Kanunun 10 uncu maddesindeki hangi mesleki ve teknik yeterlik şartı aranmaz? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 33-iş deneyim belgesi yerine mezuniyet belgelerini sunan mühendis ve mimarların iş deneyim tutarları nasıl hesaplanır? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 34-İş bitirme, iş durum, iş denetleme veya iş yönetme belgeleri sahibi gerçek veya tüzel kişilerin ortağı olduğu sermaye şirketinin yarısından fazla hissesine sahip olması halinde iş deneyim belgeleri bu şirkette ne oranda değerlendirilir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 35-X Ltd.Şti ‘nin %90 hissesine sahip Ahmet Taşçı şirketten ayrılıp yeni kurduğu Y Ltd.Şti’nin %51 hissesine sahiptir. Ayrıldığı X Ltd.Şti’nin sahip olduğu iş deneyim belgesini Y Ltd.Şti’nde ne oranda kullanabilir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 36-Arı kollektif şirketinin %25 hissesine sahip Ali Arı şirketten ayrılıp %90 hissesine sahip olduğu Arı Ltd.Şti.ni kurar. Hissedarı olduğu dönemde Arı Kollektif şirketinin bitirdiği işin iş bitirme belgesini Arı Ltd.Şti.'nin iş bitirme belgesi olarak kullanabilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 37-İhale edilecek işin ;
İlk ilan tarihi :1.05.2005
İş bitirme belgesinin;
Sözleşme tarihi :22.04.1989
Son İhale Bedeli :1.000.000.000,-TL
İşin bitim tarihi :31.12.1992
ve 6 nolu hakediş raporuna göre 30.04.1990 tarihine kadar sözleşme fiyatlarına göre yapılan işler tutarı 320.000.000.-TL’dir. Bu iş bitirme belgesi iş deneyim belgesi olarak kullanılabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 38-İhale edilecek işin ;
İlk ilan tarihi :1.05.2005
İş bitirme belgesinin;
Sözleşme tarihi :22.04.1989
Son İhale Bedeli :1.000.000.000,-TL
İşin bitim tarihi :31.12.1992
ise ve hakediş raporları da yoksa bu iş bitirme belgesi iş deneyim belgesi olarak kabul edilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 39-İş ortaklığında pilot ortak ve özel ortaklar, konsorsiyumlarda koordinatör ortak ve diğer ortaklar iş deneyim belgelerini hangi oranda sağlamaları gerekir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 40-2004 yılına güncelleştirilmiş 8.700.000.000.000,TL tutarında iş yönetme belgesine sahip 10 yıllık bir inşaat mühendisinin %51 hissesine sahip Arı İnş. limited şirketinin 2004 yılında ihaleye girebilmesinde aşağıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?
I) Diploması, 870 milyar liralık iş deneyim belgesi tam olarak değerlendirilir.
II) Diploması, 870 milyar liralık iş deneyim belgesi hissesi oranında değerlendirilir.
III) Diploması iş deneyim belgesi olarak değerlendirilmez.
IV) İsteklinin teklif edeceği bedelin en az %50’si oranında iş deneyim belgesi istenmesi halinde 1.740.000.000.000,- TL’ye kadar teklif verebilir.
V) İsteklinin teklif edeceği bedelin en az %100’ü oranında iş deneyim belgesi istenmesi halinde 870.000.000.000,- TL’ye kadar teklif verebilir.
a) I, III, IV b) II, III, IV c) III, IV, V d) I, IV,V e) II, IV, V
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 41-Kat karşılığı inşaat sözleşmesine dayanarak gerçekleştirilen yapım işleri için iş deneyim belgesi nasıl düzenlenebilir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 42-İdari şartnamede istekliden üretim ve /veya imalat kapasitesine ilişkin kalite belge ve sertifikalarının istenmesi halinde bu belgeler nereden alınmış olmalıdır? Kalite belgesi veren her kuruluşun belgesi geçerli midir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 43-anahtar teknik personel olarak gösterilen bir mühendisin aynı ihaleye teklif veren 3 ayrı firmada taahhüt teknik personel olarak bildirilebilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 44-Sözleşme bedeli 250.000,- YTL olan bir yapım işinin son hakediş raporunda toplam elektrik tesisat imalat tutarının 85.331, YTL, elektrik mühendisinin denetlediği elektrik tesisat imalatı toplam tutarının 36.500,- YTL olduğu hususları göz önünde bulundurulduğunda, elektrik mühendisine iş denetleme belgesi düzenlenebilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 45-4734 sayılı Kanun kapsamındaki bir idareye bir sözleşme kapsamında doğrudan temin yöntemi ile bir yapım işini gerçekleştiren yükleniciye iş bitirme belgesi verilebilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 46-4734 sayılı Kanunun 3 üncümaddesinin ( g ) bendindeki istisnalardan yararlanan bir kuruluş sözleşme altında yüklenicisi olduğu bir işin bir kısmını sözleşme gereği alt yükleniciye yaptırması halinde bu yükleniciye iş bitirme belgesi verebilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 47-Yapım işi ihalesinde benzer iş olarak örneğin; “VI. Grup 1 ve 4, I. Grup 1,2,3,4 ve V. Grup 1. madde” şeklinde benzer işler belirlemesi yapılabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 48-Bir yapım işinin kontrollerinin İnşaat Mühendisi ile birlikte İnşaat Teknikeri ve Harita Teknikeri olması halinde sözleşme bedelinin üçe bölünerek İnşaat Mühendisine isabet eden miktar kadar mı iş denetleme belgesi düzenlenmesi gerekir yoksa sözleşmenin tamamına ilişkin İnşaat Mühendisine iş deneyim (Denetleme) belgesi verilmesi mi gerekir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 49-Bir vakıf üniversitesine yapım işi yapan yüklenici bünyesindeki şantiye şefine iş denetleme belgesi kim tarafından verilecektir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 50-Bir vakıf üniversitesine iş yapan yükleniciye iş bitirme veya iş durum belgesi kim tarafından verilir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 51-limited şirket ortağı anahtar teknik personelin ihale tarihi itibariyle isteklinin bünyesinde olduğuna dair sosyal güvenlik kurumu onaylı işe giriş bildirgesi veya dört aylık prim ödeme belgesi sunulması gerekir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 52-Anahtar teknik personelin ihale tarihinden en az kaç gün önce işe giriş için SSK’ya bildirilmesi gerekmektedir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 53-Sosyal güvenlik prim ödeme bildiriminin internet çıktısı olduğu hallerde bu belge SSK kurumuna onaylatılacak mıdır? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 54-Yapım işi ihalelerinde Kaliteye ilişkin "Hizmet Yeri Yeterlik Belgesi" istenebilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 55-Özel sektöre taahhüt edilen yapım işlerinde iş deneyim belgesi düzenlenebilmesi için gerekli olan sözleşmenin noter onayı hangi tarih itibari ile olmalıdır? Herhangi bir tarihte olması yeterli midir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 56-İhale ilanı ve idari şartnamede benzer işe denk sayılacak mühendislik ve mimarlık bölümlerinin hangileri olduğu belirtilmek zorunda mıdır?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 57-Yeni bina inşaatı ihalesinde, güçlendirme işine ilişkin iş deneyim belgesi benzer iş deneyim belgesi olarak kabul edilir mi?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 58-Kamu kuruluşuna taahhütte bulunan bir yüklenici bünyesinde bir işte şantiye şefi olarak çalışan mühendise veya mimara hangi iş deneyim belgesi ne sıfatla ve ne miktarda verilir? Şantiye mühendisi olarak çalışan mühendis ve mimarlara hangi iş bitirme belgesi ne sıfatla verilir?
|
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 59-Kamu veya özel sektöre iş yapan bir limited şirkette şirket müdürü olarak görev yapan mühendis veya mimara hangi iş deneyim belgesi kimler tarafından düzenlenir ve verilir? Şartları nelerdir? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 60-Anahtar teknik personelin i?e al?nd?ktan alt? ay sonra yap?lan bir ihalede i?e giri? bildirgesi isteklinin ihale tarihinden önce i? al?nm?? ve ihale tarihi itibariyle isteklinin bünyesinde bulunuyor olma hususunu tevsik eden belge olarak kullan?labilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
| 61-Anahtar teknik personelin ihale konusu işle ilgili belli bir süre çalışmış olma şartı aranabilir mi? |
|
Cevapları görebilmeniz için üye olmanız gereklidir. |
[ Tüm Kategoriler ]
|
|
|
